Employer-Branding-Aktionsplan zur Erlangung von Wettbewerbsvorteilen Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel Employer Branding Action Plan to Gain Competitive Advantage.
Folie 2 : Diese Folie zeigt den Titel AGENDA.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 5 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 6 : Die folgende Folie zeigt die aktuelle Situationsanalyse des Unternehmens, um Verbesserungsbereiche zu bewerten und zu identifizieren.
Folie 7 : Diese Folie präsentiert einen Fragebogen zur Erhebung der Mitarbeitererfahrung und -zufriedenheit.
Folie 8 : Die folgende Folie zeigt die Analyse der Umfrageergebnisse, um die wichtigsten Gründe für die Unzufriedenheit und Fluktuation von Mitarbeitern zu messen.
Folie 9 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 10 : Diese Folie zeigt verschiedene Faktoren, die einen Vorteil darstellen, wenn man das Leistungsversprechen der Mitarbeiter im Unternehmen nutzt.
Folie 11 : Diese Folie zeigt verschiedene Faktoren, die einen Vorteil darstellen, wenn man das Leistungsversprechen der Mitarbeiter im Unternehmen nutzt.
Folie 12 : Die Folie skizziert die Auswirkungen des Aufbaus eines starken und attraktiven Wertversprechens für Mitarbeiter auf das Unternehmen.
Folie 13 : Die Folie veranschaulicht verschiedene Schritte zur Schaffung eines starken Wertversprechens für Mitarbeiter, um Talente anzuziehen und zu halten.
Folie 14 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 15 : Die folgende Folie hebt fünf Schlüsselbereiche hervor, auf die man sich konzentrieren sollte, während man ein Wertversprechen für Mitarbeiter erstellt.
Folie 16 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 17 : Die folgende Folie zeigt verschiedene monetäre Vorteile, die von relativen Branchenteilnehmern angeboten werden, um die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren.
Folie 18 : Die folgende Folie stellt verschiedene finanzielle Vorteile vor, die Unternehmen Mitarbeitern anbieten, um sie zu ermutigen, effektiv zu arbeiten und ihre Zufriedenheit zu steigern.
Folie 19 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 20 : Die Folie zeigt verschiedene Leistungen an Arbeitnehmer, die von qualifizierten Fachleuten am meisten gefordert werden, um Spitzentalente anzuziehen und zu halten.
Folie 21 : Die folgende Folie stellt verschiedene nicht monetäre Vorteile vor, die Unternehmen Mitarbeitern anbieten, um sie zu ermutigen, effektiv zu arbeiten und ihre Zufriedenheit zu steigern.
Folie 22 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 23 : Die Folie zeigt eine Matrix, die die Kompetenzen von Mitarbeitern verschiedener Abteilungen analysiert, um den Schulungsbedarf zu ermitteln.
Folie 24 : Diese Folie zeigt einen Trainingsplan zur Verbesserung der Soft Skills der Mitarbeiter für persönliches Wachstum.
Folie 25 : Diese Folie zeigt einen Schulungsplan zur Verbesserung der Effizienz der technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter für persönliches Wachstum.
Folie 26 : Die Folie hebt einen Kalender für die Bereitstellung von Aktualisierungen über Schulungsprogramme hervor, die für die Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter durchgeführt werden sollen.
Folie 27 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 28 : Diese Folie hebt Trends des Mitarbeiterengagements in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens hervor, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Folie 29 : Diese Folie hebt verschiedene Probleme oder Herausforderungen hervor, mit denen Mitarbeiter am Arbeitsplatz konfrontiert sind.
Folie 30 : Diese Folie skizziert verschiedene Strategien zur Verbesserung der Arbeitsplatzumgebung, um Mitarbeitern bessere Arbeitsbedingungen zu bieten.
Folie 31 : Die folgende Folie hebt den Kommunikationsplan hervor, um Beziehungen aufzubauen und Ziele zu vereinfachen.
Folie 32 : Diese Folie zeigt einen Wochenplan, der verschiedene Indoor-Aktivitäten hervorhebt, um Vertrauen zwischen den Mitarbeitern aufzubauen und die Beziehung zu verbessern.
Folie 33 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 34 : Die Folie hebt verschiedene Richtlinien hervor, die von Unternehmen eingeführt wurden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Mitarbeiter zu gewährleisten.
Folie 35 : Diese Folie skizziert verschiedene Strategien zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und -umgebung.
Folie 36 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 37 : Die folgende Folie präsentiert ein Wellness-Programm am Arbeitsplatz zur Verbesserung der Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter.
Folie 38 : Diese Folie hebt verschiedene Initiativen hervor, die Unternehmen ergriffen haben, um Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter zu fördern.
Folie 39 : Die Folie zeigt einen Kalender mit verschiedenen Aktivitäten, die von der Organisation organisiert werden müssen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu fördern.
Folie 40 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 41 : Die Folie veranschaulicht verschiedene Kommunikationskanäle, um das Wertversprechen der Mitarbeiter während des gesamten Einstellungsprozesses zu fördern.
Folie 42 : Diese Folie zeigt einen Softwarevergleich und eine Bewertungsmatrix, um das Leistungsversprechen der Mitarbeiter über mehrere Kommunikationsplattformen zu fördern.
Folie 43 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 44 : Diese Folie zeigt verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter-Wellness-Gruppe, um die Fitness der Mitarbeiter und ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Folie 45 : Diese Folie bietet einen Überblick über Teammitglieder der Mitarbeiter-Wellness-Gruppe, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Folie 47 : Die folgende Folie zeigt die Auswirkungen der Erstellung und erfolgreichen Umsetzung von Wertversprechen für Mitarbeiter auf das Unternehmen.
Folie 48 : Die folgende Folie zeigt die Auswirkungen der Förderung des Wertversprechens der Mitarbeiter durch verschiedene Kommunikationsplattformen.
Folie 49 : Diese Folie zeigt Inhaltsverzeichnisse, die weiter diskutiert werden sollen.
Folie 50 : Diese Folie zeigt ein Dashboard mit verschiedenen Metriken zur Messung und Analyse der Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter.
Folie 51 : Diese Folie zeigt ein Dashboard zur Überwachung und Überwachung der Mitarbeiterbindung und des Fluktuationswerts.
Folie 52 : Diese Folie zeigt ein Dashboard mit verschiedenen Metriken zur Messung und Analyse der Gesamtleistung der Mitarbeiter.
Folie 53 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 54 : Diese Folie enthält Titel für zusätzliche Folien.
Folie 55 : Diese Folie bietet einen Überblick über die Branchenanalyse und die Bewertung der Geschäftskultur von Wettbewerbern, um die Geschäftsposition unter den relativen Marktteilnehmern zu verstehen.
Folie 56 : Diese Folie bietet einen Überblick über die Branchenanalyse und die Bewertung der Geschäftskultur von Wettbewerbern, um die Geschäftsposition unter den relativen Marktteilnehmern zu verstehen.
Folie 57 : Diese Folie präsentiert einen Fragebogen zur Erhebung der Mitarbeitererfahrung und -zufriedenheit nach der Umsetzung des Wertversprechens der Mitarbeiter.
Folie 58 : Diese Folie präsentiert statistische Daten, die die Antworten der Umfrage analysieren, um die Mitarbeitererfahrung nach der Erstellung des Mitarbeiterwertversprechens zu messen.
Folie 59 : Diese Folie zeigt Venn.
Folie 60 : Diese Folie zeigt die jährliche Zeitleiste des Unternehmens.
Folie 61 : Diese Folie präsentiert den Titel Zitate.
Folie 62 : Diese Folie zeigt einen 30-60-90-Tage-Plan für Projekte.
Folie 63 : Diese Folie zeigt Posts für frühere Erfahrungen von Kunden.
Folie 64 : Diese Folie zeigt Ideenfindung.
Folie 65 : Diese Folie präsentiert Target.
Folie 66 : Dieses Schaufenster zeigt die SWOT-Analyse.
Folie 67 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.