Criando um programa de treinamento de liderança eficaz Slides de apresentação em PowerPoint

Slide 1 : Este slide apresenta a criação de um programa eficaz de treinamento de liderança. Comece informando o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide mostra a agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide incorpora o Índice.
Slide 4 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem abordados mais detalhadamente.
Slide 5 : Este slide apresenta o resultado da pesquisa da Empresa sobre os elementos essenciais necessários para uma liderança eficaz.
Slide 6 : Este slide retrata a análise atual das lacunas de habilidades de liderança para avaliar as necessidades de treinamento.
Slide 7 : Este slide mostra o requisito de Treinamento e desenvolvimento para líderes e gestores.
Slide 8 : Este slide retrata o cabeçalho do conteúdo a ser discutido a seguir.
Slide 9 : Este slide revela o cronograma de treinamento de três meses para o programa de desenvolvimento de liderança.
Slide 10 : Este slide apresenta o público-alvo do programa de desenvolvimento de liderança.
Slide 11 : Este slide indica o título das ideias a serem abordadas no próximo modelo.
Slide 12 : Este slide descreve os Quatro E's do plano de desenvolvimento de liderança.
Slide 13 : Este slide mostra a regra 70-20-10 de desenvolvimento de habilidades de liderança.
Slide 14 : Este slide revela o título das ideias a serem discutidas a seguir.
Slide 15 : Este slide exibe os quatro elementos-chave da autoconsciência.
Slide 16 : Este slide retrata a análise SWOT para o desenvolvimento de liderança pessoal.
Slide 17 : Este slide mostra o exercício semanal de reconhecimento de emoções pessoais e o impacto de cada emoção no desempenho no trabalho.
Slide 18 : Este slide revela o programa de treinamento em sala de aula para o desenvolvimento da inteligência emocional no local de trabalho.
Slide 19 : Este slide indica o título do conteúdo a ser abordado mais detalhadamente.
Slide 20 : Este slide apresenta o exercício de autoavaliação para identificar o nível pessoal de competência em autogestão.
Slide 21 : Este slide apresenta os treinamentos Outdoor para o desenvolvimento de habilidades de autogestão.
Slide 22 : Este slide revela o exercício de autoavaliação baseado no modelo de liderança de Blake e Mouton.
Slide 23 : Este slide exibe o título das ideias a serem discutidas a seguir.
Slide 24 : Este slide apresenta um plano de treinamento para melhorar as habilidades de comunicação dos funcionários para a construção de relacionamentos profissionais.
Slide 25 : O slide apresenta o plano de treinamento para melhorar as habilidades de trabalho em equipe para alcançar melhores resultados.
Slide 26 : Este slide fala sobre o treinamento de habilidades de escuta ativa para líderes e gerentes.
Slide 27 : Este slide retrata um plano de treinamento para melhorar as habilidades de trabalho em equipe e alcançar melhores resultados.
Slide 28 : Este slide mostra o título do conteúdo a ser abordado no próximo modelo.
Slide 29 : O slide a seguir apresenta os programas de treinamento que visam minimizar os efeitos dos conflitos em todos os níveis.
Slide 30 : Este slide menciona o programa de Treinamento para desenvolver o pensamento estratégico.
Slide 31 : Este slide mostra o programa de treinamento para desenvolver habilidades de gestão de mudanças.
Slide 32 : Este slide revela o título dos tópicos a serem discutidos a seguir.
Slide 33 : O slide a seguir apresenta cursos transformadores de liderança executiva para desenvolver líderes no topo da organização.
Slide 34 : Este slide apresenta o programa de treinamento de liderança transformativa para gerentes de nível médio.
Slide 35 : Este slide se concentra em Maximizar o potencial de liderança com o programa de treinamento de gerentes iniciantes.
Slide 36 : Este slide inclui o título dos tópicos a serem abordados no próximo modelo.
Slide 37 : Este slide exibe o Planejamento de recursos para verificar requisitos para programas de treinamento.
Slide 38 : O slide apresenta a análise orçamentária do programa de treinamento de liderança.
Slide 39 : Este slide revela o gasto médio com desenvolvimento de liderança por pessoa.
Slide 40 : Este slide contém o cabeçalho do conteúdo a ser discutido a seguir.
Slide 41 : O slide a seguir apresenta a ferramenta 360 graus para avaliação de liderança.
Slide 42 : Este slide apresenta o modelo ESCI para avaliar as habilidades de liderança de gerentes de todos os níveis.
Slide 43 : Este slide apresenta o modelo ESCI para avaliar habilidades de liderança em nível funcional.
Slide 44 : Este slide apresenta o nível de avaliação dos gestores das empresas sobre os parâmetros do modelo DISC.
Slide 45 : Este slide representa o painel para monitorar mensalmente o nível de competência do líder.
Slide 46 : Este é o slide de Ícones que contém todos os Ícones usados no plano.
Slide 47 : Este slide é usado para descrever algumas informações adicionais.
Slide 48 : Este é o slide Sobre nós. Indique aqui as informações relacionadas à sua empresa.
Slide 49 : Este é o nosso slide de missão contendo a missão, visão e valores da organização.
Slide 50 : Este é o slide de geração de ideias para incentivar novas ideias.
Slide 51 : Este é o slide do plano de 30 60 90 dias para um planejamento eficaz.
Slide 52 : Este slide mostra a linha do tempo da empresa.
Slide 53 : Este é o slide do quebra-cabeça com imagens relacionadas.
Slide 54 : Este slide contém post-its para lembretes e prazos.
Slide 55 : Este slide elucida informações relacionadas ao tema Financeiro.
Slide 56 : Este é o slide de agradecimento pelo reconhecimento.