Matriz RACI del Plan de Acción Estratégica para el Proceso de Reclutamiento
Esta diapositiva muestra una matriz RACI que puede ayudar a la organización a asignar responsabilidades para llevar a cabo el proceso de reclutamiento. Puede ayudar a aclarar los roles y responsabilidades de los empleados para cada tarea, hito y decisión que se lleva a cabo durante el proceso de contratación.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Esta diapositiva muestra una matriz RACI que puede ayudar a la organización a asignar responsabilidades para llevar a cabo el proceso de reclutamiento. Puede ayudar a aclarar los roles y responsabilidades de los empleados para cada tarea, hito y decisión que se lleva a cabo durante el proceso de contratación. Matriz de plan de acción estratégica RACI para el proceso de reclutamiento para aumentar el umbral de presentación. Abarcado en cinco etapas, esta plantilla es una excelente opción para educar y atraer a su audiencia. Proporcionar información sobre Determinar los requisitos del trabajo, Publicar trabajo en redes sociales, Evaluar candidatos de CV, Realizar entrevistas iniciales, utilizando esta plantilla. Consíguela ahora para aprovechar todos sus beneficios.
Matriz RACI del Plan de Acción Estratégica para el Proceso de Reclutamiento Slide 1: Responsable: Gerente de Recursos Humanos Responsable: Especialista en Reclutamiento Consultado: Gerente de Operaciones Informado: Director Ejecutivo Slide 2: Responsable: Especialista en Reclutamiento Consultado: Gerente de Recursos Humanos Consultado: Gerente de Operaciones Informado: Director Ejecutivo Slide 3: Responsable: Especialista en Reclutamiento Consultado: Gerente de Recursos Humanos Consultado: Gerente de Operaciones Informado: Director Ejecutivo Slide 4: Responsable: Especialista en Reclutamiento Consultado: Gerente de Recursos Humanos Consultado: Gerente de Operaciones Informado: Director Ejecutivo Slide 5: Responsable: Especialista en Reclutamiento Consultado: Gerente de Recursos Humanos Consultado: Gerente de Operaciones Informado: Director Ejecutivo Slide 6: Responsable: Especialista en Reclutamiento Consultado: Gerente de Recursos Humanos Consultado: Gerente de Operaciones Informado: Director Ejecutivo
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